刷新于:2019-4-16

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面议(全职)
本科以上学历  /  经验不限  /  性别不限  /  年龄不限
工作地区:北京      现所在地:不限
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职位描述 公司简介
岗位职责

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。



薪资待遇



底薪+年底双薪制+奖金


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成立日期1981年1月1日

所属行业行业不限

员工人数10人以下

企业性质国有企业

注册资金100万 人民币

所在地区北京北京市

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