3000--4000元(全职)
餐费补贴 提供住宿 岗位晋升 流程化管理 年终奖励 团队氛围好 稳健经营,工资准时 公司充分授权,执行灵活
中专以上学历  /  3年经验以上  /  女  /  年龄25岁-35岁
工作地区:广东佛山      现所在地:不限
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职位描述 公司简介
本职工作:
负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导;
人才库的建立;
人才网站的开发、建立与维护;
协调办公室各项行政体系并进行整合;
员工绩效考核各项指标的监督工作。

岗位职责:
档案管理
1.负责建立、管理公司人才储备资料库,做好建立管理与信息保密工作。
2.负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库。

招聘管理
1.负责根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数和人员需求数,制定并执行招聘计划。
2.负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析
3.负责结合公司实际情况和岗位设置情况,开发、维护适合的招聘渠道。
4.负责收集、跟踪各地区招聘渠道信息及同行业各岗位的薪资待遇情况,并做出分析报告。

其它管理
1.负责新进人试用期的跟踪考核,晋升提薪并形成相应档案资料。
2.负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
4、负责协助上级领导完成本部门的各项工作任务,并提出改进意见。

管理权限
1.本部门工作计划的建议权
2.本部门工作的组织实施权、奖惩上报权;
3.本部门各项规章制度的实施权、监督权;
4.上级领导授予的其他权限;

成立日期2006年1月1日

所属行业行业不限

员工人数50~100人

企业性质私营企业

注册资金100万 人民币

所在地区广东佛山

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