刷新于:2018-12-13

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面议(全职)
社保五险 餐费补贴 提供住宿
专科以上学历  /  10年经验以上  /  男  /  年龄33岁-45岁
工作地区:广东江门      现所在地:不限
招聘1人(行政部)
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职位描述 公司简介
工作内容:
1、协助公司总经理制定公司的发展战略规划与经营方案,并组织实施;
2、总经理外出时,主持公司日常运营工作,组织制定公司的各项工作计划,召开相关会议,分解相关计划指标并组织相关部门实施;
3、协助总经理制定公司的年度经营方案与工作目标,协调各部门工作的相互配合与支持,确保年度经营各项目标的实现。
4、根据公司发展战略,构建符合公司发展需要的人力资源管理体系,不断优化组织结构和工作流程。
5、完善公司人力资源团队,负责公司员工招聘、培训、考核、激励、薪酬福利、员工关系各模块的制度设计、组织实施及检查、监督,保障人力资源满足公司发展的需求。
6、高层级别的对外联络;负责政府部门、行业协会、媒体、大客户等重要关系的建立、维护与协调处理(着重处理消防、安监、环保、人社等政府部门的工作对接)。
7、负责监督检查各部门职能、职责、制度、工作标准的执行与落实;负责公司运营管理过程中突发事件的处理。
8、策划公司各类活动,塑造、维护、发展和传播公司企业文化。
9、策划工厂生产车间布局、组织生产车间的建设。
10、组织生产车间设备的维护保养、组织办公设备、生产办公电力设备的保养维护。
11、组织并落实企业8S管理。
任职要求:
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历,对人力资源六大模块的掌握与运用比较熟练。
2、熟悉ISO9001与14001管理体系建设,能独立编写相关文件与资料;
3、有4年以上200人左右规模家具企业的行政管理工作经验,能处理各类突发事件,对劳动法律法规与保险制度比较熟悉与运用;
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;
4、具有较强的亲和力,良好的人际沟通、协调、组织、管理能力,承压能力强,处事果断,原则性强,执行力强
5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有良好的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。

成立日期2009年7月1日

所属行业酒店家具

员工人数100~200人

企业性质私营企业

注册资金6600万 人民币

所在地区广东江门

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