向氏昌业--行政人事部经理

广东金唯家具有限公司

刷新于:2018-9-22

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面议(全职)
稳健经营,工资准时 公司充分授权,执行灵活
学历不限  /  经验不限  /  性别不限  /  年龄不限
工作地区:广东佛山      现所在地:不限
招聘多名(向氏昌业)
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职位描述 公司简介
工作职责:
1、组织编制各项行政管理规章制度,董事长批准后贯彻执行;
2、负责监督各项行政管理制度的执行情况;
3、妥善管理企业行政、后勤、办公设备及用品,按照计划安排人员购买和维护;
4、有效控制部门内部各项费用的支出;
5、协调各部门行政性车辆的使用及车辆保养、维修;
6、负责本部门员工的配备、选拔工作;
7、严格控制各项行政费用支出,确认费用分摊范围;
8、控制企业的交通费用支出;
9、根据企业经营发展需要,组织管理企业的后勤保障工作;
10、负责管理员工宿舍、食堂、通信、医疗卫生等;
11、协调副总经理、各职能部门和员工的关系;
12、协助总经理与企业各职能部门、分公司进行联络和沟通;
13、协助各部门筹划和组织企业的重大活动(展会、年会等);
14、协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;
15、妥善安排外来人员的来访接待工作;
16、企业印章、法人章的监督管理和办公室印章管理;
17、协调本部门各项工作,组织本部门员工的培训、考核工作。
18、完成公司领导交代的各项临时任务!

工作权限:
1、公司发展战略决策制定的参与权;
2、公司人力资源体系及各项制度的制订和修改权;
3、公司各项行政管理制度/流程的制订和修订权;
4、公司内各项制度/流程的执行权和监督权;
5、公司内各种员工福利的建议及审核权;
6、公司内各部门经理(不含)以下人员的任用、考核和建议权。
7、公司内各项奖惩事项的审核权;
8、本部门内员工的工作安排、考核、监督权。

任职资格:
1、男女不限,30-45岁,高中以上学历;
2、5年以上工厂行政管理工作经验,其中至少三年以上同职工作经验,精通人力资源管理理论及实务,熟悉当地相关法律、法规及政策,公关交际能力强;
3、人力资源专业知识、领导管理能力、培训学习能力、沟通协调谈判能力、语言表达能力、思维逻辑推理能力、情绪控制能力、分析和解决问题的能力;

成立日期2011年5月31日

所属行业实木家具

员工人数500~1000人

企业性质民营企业

注册资金2000万 人民币

所在地区广东佛山


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