刷新于:2019-3-22

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7000--9000元(全职)
社保五险 住宿补贴 底薪+提成+奖金 工资保底
学历不限  /  2年经验以上  /  性别不限  /  年龄25岁-38岁
工作地区:广东广州      现所在地:广东广州
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职位描述 公司简介
1、制定公司建设制度,并制定实施计划、确保落地;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;

3、负责部门日常管理事宜,主导、执行员工关系、培训、招聘、薪酬绩效等工作;

4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

5、其他相关工作。

任职资格

1、年龄25-30岁,全日制大专及以上学历,2年以上相关工作经验;

2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;

3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;

4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

成立日期2013年8月15日

所属行业行业不限

员工人数200~500人

企业性质私营企业

注册资金10万 人民币

所在地区广东广州

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