岗位职责：
职责范围：1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。4.负责员工社保及相关培训等工作。5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。6.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。7.负责员工各项人事统计报表工作。8.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。9.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。10.人事管理工作研究及管理上的建议。11.员工薪金激励问题的研究与建议。12.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。13.完成上级领导交办的其他工作。具备的技能：1.组织协调能力2.招聘能力3.培训能力4.考核能力5.沟通能力6.公关能力7.公文写作能力
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