品质主管

岗位职责
1.根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划。
2.建立品质部组织架构规定所属各工位岗位职责。
3.负责本部门员工的教育培训工作并督导实施。
4.负责跟进来料检验，制程检验、出货检验的具体事宜，以及质量异常的分析、调查和处理（包括客户投诉）。
5.负责本部门个岗位的员工的工作业绩考核和评估。
6.负责与技术、采购、销售有关部门的工作沟通和业务协调。
7.负责跟进质量数据统计分析工作，纠防结合，控制不合格的产生。
8.负责对公司新产品、新材料、新工艺、新设备、新模具、新客户等新项目在品质方面的跟进、协调和对应产品在各工序、各阶段的建成、测试、判定、审核。
9.负责参与对有关质量技术保证协议的评估、供应厂商资格审查、新项目工艺和品质评估等工作。
10.负责对主导公司产品内部重大品质异常事件组织品质会议，对其调查、处理及整改措施的评估。主导对客户投诉、客户退货等事件的品质报告回复，和内部整改事项的跟进及作出及时有效的验证。
11负责对公司品质文件（作业指导书、品质管理规定、操作规程、通用标准、样板、试装报告、品质报表等）、检具、量具、试验设备管理和文件的审核。
12.负责上级领导安排的临时事务
任职要求
1.男女不限，年龄30岁以上，要求大专以上学历。
2 .有五年以上实木家居定制行业同岗位工作经验。
3.有很强的组织、策划、协调能力及语言表达能力。

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