行政人事经理

老木匠木业有限公司

刷新于:2021-1-21

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9000--11000元(全职)
社保五险 提供住宿 岗位晋升 年终奖励 期权激励 团队氛围好 节日礼物 稳健经营,工资准时 公司充分授权,执行灵活
专科以上学历  /  5年经验以上  /  性别不限  /  年龄35岁-48岁
工作地区:福建漳州      现所在地:不限
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职位描述 公司简介
一、行政方面:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
3、搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司相关管理制度。
4、监督执行各种规章制度,处理员工奖惩事宜。
5、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动。
6、负责公司生产安全、环保、卫生、食堂、宿舍、车辆、绿化管理。
7、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作。
8、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作。
二、人事方面:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
6、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
7、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。
8、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
9.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
10、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
11、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习。提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
12、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职条件:
1、学历要求:本科及以上学历,人力资源或工商管理专业;
2、经验要求:五年以上工作经验,至少两年以上相同岗位工作经验,持有人力资源管理师职称证书;
3、知识要求:掌握人力资源管理、行政管理、战略管理、企业管理、法律等相关专业知识;
4、业务了解范围:熟悉国家有关法律、法规,全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识。
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成立日期1995年1月1日

所属行业定制家具

员工人数200~500人

企业性质民营企业

注册资金10000万 人民币

所在地区福建漳州

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