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唐小姐 - 简历(NO:1147774)
基本信息
求职意向
自我评价
技能专长
教育背景
工作经历
  • 公司名称:中山伟豪家具集团
  • 公司性质:民营企业
  • 担任职位:hrbp (营销方向)
  • 时间范围:2017年11月 - 2019年4月
  • 工作描述:工作职责:
    1、结合营销中心战略布局及千店运营计划,赋能营销团队。
    2、结合销售团队产出,费用预算,建编建制。
    3、人才胜任关键要素建模。
    4、营销各岗位责,权,利分析,形成书面资料。
    5、经销团队业务人员关键能力转型(由跟单型业务转为拓展型业务)
    6、销售人员招聘及试用期内心理辅导。
    7、专卖店工作人员薪酬激励方案制定。
    8、营销板块培训sop的建立与更新迭代。
    9、专题会议组织,记录(向hrvp及集团总裁汇报)

    主要成绩:
    销售业绩每年以35%高速增长;
    珠三角联营店示范区成功率80%以上 。
    营销中心转型为:市场中心和销售中心;全国四大销售大区格局落地。
  • 公司名称:鸿基座椅
  • 公司性质:民营企业
  • 担任职位:人事主管
  • 时间范围:2012年7月 - 2017年9月
  • 工作描述:工作职责:
    1、协助hrd全面统筹人力资源部日常管理工作,主管薪酬激励方案落地及关键人才引进。
    2、年度人才引进计划制定及人才优化计划的起草。
    3、人力资源制度起草,主流程梳理等人资基础工作建设。
    3、人均gdp提效建议及人力成本降低计划落实者。
    4、公司培训体系建立;协助讲师团,课程库,资料库,学员应用落地等工作。
    5、 公司员工劳动风险控制,包括公司制度完善,职业病管控,工伤风险管控等。
    6、 企业文化实际落地。如公司vi,文化活动类。

    主要成绩:
    公司业绩年度上升5%左右,人力数量下降10%。
    公司由人治走向制度管理,解放了boss及ceo.
    公司成为龙江镇十大指定企业文化参观企业之一。
联系方式

一二六家具人才网(126job.net) TEL:0757-23882666