基本信息
- 姓 名:唐小姐
- 性 别:女
- 年 龄:34岁
- 身 高:160CM
- 现居住地:广东佛山
- 婚姻状况:保密
- 工作经验:13年
- 学 历:专科
- 电脑水平:熟练
- 英语水平:英语四级
- 查看所获证书与设计作品
求职意向
- 到职时间:可随时到岗
- 待遇要求:9000--11000元/月;可面议;需要提供住房
- 岗位名称:人事行政管理
- 行业类别:行业不限
- 工作地区:广东中山;广东佛山
自我评价
技能专长
教育背景
2017年9月 - 2019年7月 培训机构:楚源华创人力资源管理有限公司 课程:高级人力资源经理
2009年9月 - 2012年7月 学校:湖南女子学院 学历:专科 专业:人力资源管理
工作经历
- 公司名称:中山伟豪家具集团
- 公司性质:民营企业
- 担任职位:hrbp (营销方向)
- 时间范围:2017年11月 - 2019年4月
工作描述:工作职责:
1、结合营销中心战略布局及千店运营计划,赋能营销团队。
2、结合销售团队产出,费用预算,建编建制。
3、人才胜任关键要素建模。
4、营销各岗位责,权,利分析,形成书面资料。
5、经销团队业务人员关键能力转型(由跟单型业务转为拓展型业务)
6、销售人员招聘及试用期内心理辅导。
7、专卖店工作人员薪酬激励方案制定。
8、营销板块培训sop的建立与更新迭代。
9、专题会议组织,记录(向hrvp及集团总裁汇报)
主要成绩:
销售业绩每年以35%高速增长;
珠三角联营店示范区成功率80%以上 。
营销中心转型为:市场中心和销售中心;全国四大销售大区格局落地。
- 公司名称:鸿基座椅
- 公司性质:民营企业
- 担任职位:人事主管
- 时间范围:2012年7月 - 2017年9月
工作描述:工作职责:
1、协助hrd全面统筹人力资源部日常管理工作,主管薪酬激励方案落地及关键人才引进。
2、年度人才引进计划制定及人才优化计划的起草。
3、人力资源制度起草,主流程梳理等人资基础工作建设。
3、人均gdp提效建议及人力成本降低计划落实者。
4、公司培训体系建立;协助讲师团,课程库,资料库,学员应用落地等工作。
5、 公司员工劳动风险控制,包括公司制度完善,职业病管控,工伤风险管控等。
6、 企业文化实际落地。如公司vi,文化活动类。
主要成绩:
公司业绩年度上升5%左右,人力数量下降10%。
公司由人治走向制度管理,解放了boss及ceo.
公司成为龙江镇十大指定企业文化参观企业之一。
联系方式
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