基本信息
- 姓 名:花庆军
- 性 别:男
- 年 龄:47岁
- 身 高:176CM
- 籍 贯:安徽滁州
- 现居住地:安徽蚌埠
- 婚姻状况:已婚
- 工作经验:26年
- 学 历:专科
求职意向
- 到职时间:可随时到岗
- 待遇要求:可面议;需要提供住房
- 岗位名称:董事长助理、生产副总、生产经理、厂长;董事长助理、生产副总、生产经理、厂长;董事长助理、生产副总、生产经理、厂长
- 行业类别:木业木制品-高级管理类,板式家具-高级管理类,行业不限-高级管理类
- 工作地区:江苏;浙江;广东
其他要求:五险一金,最低五险,有一金更好。
自我评价
1.本人为人诚实,性格开朗,有较强的责任心,能承受较大的工作压力,善于沟通、协调,具有一定的亲和力。
2.具备良好的心理素质和职业道德,能够在高压的环境和困境时依旧保持着坚定和乐观的心态。
3.个性聪明,具有高度的责任感,较强的执行能力与判断能力(第六感很好)。
4.诚意务实,高效创新是本人的作风,有目标,有计划,讲原则,讲程序是本人的工作习惯。
技能专长
1.在十几年的工厂管理的工作实践中积累了丰富的企业运营管理经验,对生产制造企业有独特的管理方式。2.能熟练运用“性格生产力”的现代经营模式管理企业能执行从产品的研发、制造、经营等各个环节的全盘管理。3.能根据企业生产的实际情况制定一整套适合企业内外部可行性的生产运作流程和战略发展管理策略,具有丰富的人员岗位培训经验与良好的纵横全方位的协调沟通能力,具有很强的团队凝聚力。4.熟悉iso9001、14001、6s、erp等管理体系,熟悉人、机、料、法、环五大要素的重要性及监控措施,深知工作高效的关键控制点,有较强的成本管观念和意识。5.本人极力推崇目标化管理、信息化管理、数字化管理、绩效化管理、流程化管理、制度化管理、精细化管理、体系化管理及员工行为化管理模式,以期达到公开,公平,公正。
教育背景
工作经历
- 公司名称:东莞市德俊木业有限公司
- 公司性质:私营企业
- 担任职位:副总经理
- 时间范围:2012年1月 - 2012年7月
工作描述:1.制定全厂的管理制度,改善了制度不全的问题。2.改善了后勤伙食问题,使员工吃的更好。3.通过对生产工艺的改善,使生产进入制度化,流程化管理,全面提高了生产产量。4.建立了品质管理系统,使客户的投诉率下降了10,产品品质提高了8,5.建立了仓储管理系统,使仓库账证一致,降低了安全库存。6.协助董事长对车间的厂房进行改造,使员工的工作环境得到提高。
公司经营产品:木线,木门,屏风,酒店工程及木制工艺品。
- 公司名称:东莞万信木业有限公司
- 公司性质:外资企业
- 担任职位:厂长
- 时间范围:2005年5月 - 2011年12月
工作描述:1. 对董事长负责,全面负责公司的运营管理工作; 2. 负责工厂运营体系以及工作流程的优化与持续改进,解决生产运营管理中出现的问题; 3. 负责建立生产绩效考核体系,并确保体系的有效运行和持续改进; 4. 参与公司经营目标、预算的制定,并确保与生产相关目标的实现; 5. 负责公司质量体系在生产部门的有效运行和持续改进; 6. 完成董事长交办的其它事宜。
公司经营产品:红雪松墙面板,楼梯柱帽及木制工艺品
- 公司名称:廉江市一品木业有限公司
- 公司性质:民营企业
- 担任职位:生管部经理
- 时间范围:2002年5月 - 2005年5月
工作描述:1、根据业务订单及公司实际状况合理安排生产计划。2、对生产各组长、技术人员、物料人员进行监督、管理、培训使之达到公司要求。3、下属工作的合理调配、及时发现问题确保生产计划及业务交期的顺利完成。4、对生产中的工艺流程、工作方法进行监督管理,以达到工艺流程简单化、明了化、工作方法合理化。5、组织培训、培养生产部员工的品质观念及自检意识,使员工生产的产品合格率最大化(达到及超过公司要求)。6、对生产部员工的效率进行培训、考核、通过计算产能并合理安排生产,使其达到及超过公司要求。7、负责生产部纪律及6s监督管理。8、负责生产部物料的跟进及监督管理。9、负责协调各相关部门的问题并解决。10、负责生产部相关文件的制定及执行。11、指导生产各组完成各种生产数据的统计经过计算以控制成本。
公司经营产品:餐厅组,客厅组,房间组等。
- 公司名称:震兴家具集团
- 公司性质:外资企业
- 担任职位:仓库主管
- 时间范围:1999年12月 - 2002年2月
工作描述:1.负责仓库日常整体工作的安排。2.仓库的工作筹划与进度的控制,合理调配人力资源和各岗位的管理。3.参与公司的宏观管理和策略制定,与公司各部门的沟通与协调。4.现场工作的管理与督导,iso9000、14000、6s以及目视化管理的执行情况,下属员工的业务技能培训与考核,以提高员工的素质与工作效率。5.审订和修改仓库的工作流程和管理制度,签发仓库的各级文件和单据。6.与公司各部门紧密配合,确定工作接口和业务交接的标准及例外事件。7.接受并完成上级领导交待的其它工作。
通过有效的管控,使仓库账物准确率达到了98以上,易耗品使用率降低了8。安全库存降低了6。
工作心得:通过了几年的学习和管理,深深了解了仓库工作的重要性及管理方法。
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